Notre métier

Accompagner, par l’emploi et la mobilité, la mise en œuvre du projet professionnel de chacun.e

L’association Pass’Emploi a été créée en décembre 2014 à l’initiative des administrateurs de l’association AREP Pays de Saint-Malo, organisme de formation. Le premier chantier d’insertion a été créé en 1996 pour faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Depuis 25 ans, attentive à l’évolution des besoins du territoire et de ses habitant.e.s, l’association anime une dynamique de projets et d’innovation sociale.

Nos missions

Favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi par la mise en situation de travail salarié

Lever les freins à la mobilité pour favoriser l’accès à l’emploi grâce à une plateforme de mobilité inclusive : Pass’Mobilité

Permettre le développement des compétences via l’accompagnement social et professionnel des salariés de nos chantiers et de chantiers clients par une équipe qualifiée au niveau technique, social et pédagogique

Contribuer à la création d’activités d’utilité sociale visant à répondre à des besoins collectifs émergents, en partenariat avec les territoires et les acteurs locaux

Nos valeurs

• La personne au cœur de la démarche : quels que soient son histoire de vie, son niveau de qualification, ses croyances … chaque personne doit rester actrice, décisionnaire et responsable de ses choix.

• L’autonomie au service d’une insertion socioprofessionnelle : l’accompagnement doit permettre à chacun, par la co-construction des actions, d’accéder à son autonomie et à une insertion professionnelle durable.

• L’égalité des chances et le droit d’accéder à l’emploi : chaque individu est porteur de richesses. A ce titre, son droit à l’accès à l’emploi doit lui être garanti, en bénéficiant des étapes qui lui sont nécessaires. De même, il n’y a pas à priori d’emploi sexué, seul le choix de la personne doit être considéré dans une démarche d’accompagnement à l’insertion professionnelle.
Valeurs de Pass'emploi : La personne au cœur de la démarche, L’autonomie au service d’une insertion socioprofessionnelle, L’égalité des chances et le droit d’accéder à l’emploi.
Valeurs de Pass'Emploi : L’adaptation et l’innovation de l’offre d’insertion, Le bien fondé d’une démarche partenariale au service des individus, L’ancrage territorial et la proximité
• L’adaptation et l’innovation de l’offre d’insertion : centrée sur la personne, sa demande, ses besoins, sa stratégie d’apprentissage, l’offre d’insertion doit permettre la progression de chacune par la mise en place d’un parcours sécurisé

• Le bien-fondé d’une démarche partenariale au service des individus : out au long du parcours de la personne, la démarche partenariale des acteurs de l’insertion socioprofessionnelle optimise les chances de réussite d’un accompagnement.

• L’ancrage territorial et la proximité : la connaissance des acteurs et des spécificités territoriales, le travail en réseaux, constituent des éléments indispensables à l’optimisation des parcours.

Notre équipe

Le conseil d’administration

Équipe conseil d'administration
Gilles
Président
Équipe conseil d'administration
Gaël
Trésorier
Équipe conseil d'administration
Marie
Administratrice

L'équipe salariée

Équipe salariée
Marie-France
Directrice générale
Équipe salariée
Antoine
Encadrant technique
Équipe salariée
Dominique
Cheffe de projet innovation
Équipe salariée
Anne-Sophie
Accompagnatrice socioprofessionnelle
Équipe salariée
Frédéric
Encadrant technique
Équipe salariée
Morgane
Directrice opérationnelle
Équipe salariée
Karine
Accompagnatrice socioprofessionnelle
Équipe salariée
Mickael
Encadrant technique
Équipe salariée
Valérie
Comptable
Équipe salarié
Véronique
Assistante administrative
Équipe salariée
Méline
Accompagnatrice socioprofessionnelle
Équipe salariée
Marie-Laure
Coordinatrice Mobilité
Sabrina
Conseillère mobilité

Chiffres clés 2023

0
Chantiers d'insertion

2 chantiers espaces verts et environnement et 1 chantier Panier de La Mer

0
équivalent temps plein

consolidés grâce à 104 locations solidaires accompagnées

0
portions de poissons

distribuées par le PLM 35 aux associations d’aide alimentaire

Nos principales activités

L’insertion professionnelle

Par la mise en situation de travail au sein de 3 chantiers d’insertion.

L'accompagnement socioprofesionnel

Des salarié.e.s en parcours d’insertion au sein de nos chantiers et de chantiers partenaires. 

L’accès à la mobilité pour tous

pour une insertion professionnelle durable par notre plateforme de mobilité inclusive Pass’Mobilité.

Nous adhérons à